特別養護老人ホームの介護職員（資格不問/週2日から/1日4時間から）

・賞与年2回：計1.0ヶ月（法人/個人業績によって変動） ・社会保険有（法令に則り適⽤） ・残業手当　月平均1時間程度（研修や会議など） ・通勤交通費有：通勤距離に応じてガソリン代を支給(月21,600円まで。町外からの通勤は30分程度かかると思いますが、ノンストレスで快適な通勤経路です。仕事や家庭の気持ちを切り替えることに、丁度良い時間です。）

・会社負担での健康診断あり（年１回） ・制服無料貸与あり ・半年に１回の定期面談 ・入社後101日のカリキュラム：いきなり現場の仕事をするのではなく、最初の1・2ヶ月は「事務」「清掃」等職場に慣れてもらう→３ヶ月目頃から、配属現場の勉強をはじめ、技術研修を別教室で行う…というように現場に入る前に、習う・慣れる期間を設けているので、未経験の方やブランク明けの方も安心です。 ・50種類以上の豊富かつ自由選択な研修制度：自分の技術・希望に合わせて成長できます。 ・実績連動の賞与：客観的な項目で、自己評価→チームリーダーの評価→管理者評価→施設長評価と、複眼でチェックするので個人的関係に依存せず納得感が得られます。 ・1年毎の組織・チームの見直し：人間関係もフレッシュになるのと、常に「はじめまして」の人がいるので自然と教え合う、聞きやすい文化が根づいています。 ・働き方、業務内容の要望シート：例えば運転は苦手だから割けたい、時短で働きたい…等、要望を提出できる（いつでも変更可能）制度があります。待遇も変動しますが、自身が望む働き方・待遇に合わせた柔軟な調整が可能です。 ・二重の充実した退職金共済：法人と個人が折半する第1給付金だけでなく、法人が全額負担する第2給付金も利用しています。

勤務中に施設外の研修へ行く場合には、基本的に公用車を使用しますが、事情により自家用車を使用した場合には、相応のガソリン代の支給もあります（月額上限対象外）

採用者が決まり次第応募を終了させていただく場合があります。