特別養護老人ホームの介護職員（資格・経験不問/主婦多数）

雇用形態【正社員】 ＜法人の紹介＞ おかやま介護グランプリを受賞した、早期離職者がいない（平成29年以降、勤続５年未満の離職ゼロ）働きやすさが自慢の職場です！下記のような特徴的な制度があります。 ・入社後101日のカリキュラム：いきなり現場の仕事をするのではなく、最初の1・2ヶ月は「事務」「清掃」等職場に慣れてもらう→３ヶ月目頃から、配属現場の勉強をはじめ、技術研修を別教室で行う…というように現場に入る前に、習う・慣れる期間を設けているので、未経験の方やブランク明けの方も安心です。 ・50種類以上の豊富かつ自由選択な研修制度：自分の技術・希望に合わせて成長できます。 ・全国平均より57万円も高い平均年収404万円の報酬設計 ・実績連動の賞与：客観的な項目で、自己評価→チームリーダーの評価→管理者評価→施設長評価と、複眼でチェックするので個人的関係に依存せず納得感が得られます。 ・1年毎の組織・チームの見直し：人間関係もフレッシュになるのと、常に「はじめまして」の人がいるので自然と教え合う、聞きやすい文化が根づいています。 ・働き方、業務内容の要望シート：例えば運転は苦手だから割けたい、時短で働きたい…等、要望を提出できる（いつでも変更可能）制度があります。待遇も変動しますが、自身が望む働き方・待遇に合わせた柔軟な調整が可能です。 ・二重の充実した退職金共済：法人と個人が折半する第1給付金だけでなく、法人が全額負担する第2給付金も利用しています。 ＜施設の紹介＞ ・特別養護老人ホームは、要介護3~5の認定を受け、ホームでの介護を希望する人が入所する公的な居住施設型のサービスです。ホームで暮らす方々に、１人ひとりに合わせた支援計画を立てて日常をサポートしていきます。 ・特に当ホームでは、看取り介護を行うなど、安心して生活できる施設を目指しています。 ・個室化改修も完了し、利用者1人ひとりに合わせたケアが可能です。 ・新型コロナウィルス感染対策として、ガラス越しの面会、LINEテレビ電話を実施しています。 ・約60名の利用者に対し、介護職員12名(専門職・管理職除く)の体制を敷いています。 ＜お仕事の紹介＞ 介護職員は、ご利用者が安心して生活ができるように、食事介助・入浴介助・排せつ介助・コミュニケーション・レクリエーション・自立支援サポート・イベントの企画運営、その他付随する業務を担当する職種です。